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    沈秋寒听了半上午汇报，把公司最近一年的重大项目掌握的差不多，对此次公司合并重组有了数。如果李依研没打电话，他也有意结束会议。

    现在只有两件事让他上心，一件是公司合并重组，一件是聋哑学校拆迁。沈秋寒不温不火地说道“公司合并重组的方案现在定下来。三大主业技术和业务人员整体平移，行政部门合并，要精简岗位重复人员。由我负责公关、财务和人事等行政部门整合，李牧协管；陈天育负责股权变更和公司整体上市；赵希西负责支付部整合，张新负责安保部整合；基金公司的人员暂时不变，后面我会另行安排。”

    分工方案安排完毕，除了点名的高管，其他人员都低头沉默不语，内心彷徨，自己会不会是被清理的对象。

    总裁提出的分工方案没有要征求大家意见的意思，说白了就是告知。这是他这个独裁王者的一贯作风。

    沈秋寒抬手看了眼腕表，惦记着回和苑接李依研的事，准备结束会议。但是小丫头给他吹的枕头风还得妥善处理，答应她了就得做到。

    俊颜轻扬，幽幽地说道“关于聋哑学校那块地，刚才李牧副总裁提出了新的规划方案，这个项目在公司合并重组前必须明确下来。

    大家都说说自己的意见。咱们开短会，不用客套，直奔主题，同意还是不同意，不同意的说明原因。”

    在场的三十几名股东和高管一脸懵逼，总裁今天有些奇怪，在公司合并重组上都不征求意见，竟然在这种小项目上要听听大家的意见。总裁葫芦里卖的什么药呀?他是同意李牧的新方案还是不同意呢？难道是不想当场驳了面子，故意借他人的口提出反对意见?

    有些股东清楚依安保的股权结构，这家公司前五大自然人分别是沈秋寒、李依研、李牧、陈天育和沈君南，合计持股比例达到70%。只要他们坐在一起商议好的事，其他股东和高管的意见根本无足轻重。

    会议室里的高管都显出一副为难和不解的表情，可瞥见总裁认真等待的样子，大家又面面相觑。看来老大来真的，只是这个提议超出了大家的心理预期，公司是要利润，不是不求回报的雷锋，李牧这个提议明显是学雷锋了。可谁的股权多谁就有决策权，小股东和高管都是执行者。大家深知这一点，互相对望，揣摩总裁的意思。

    坐在沈秋寒右边的陈天育麦色的面容微微抽动，对上沈秋寒探究的视线，大脑飞速旋转。内心腹诽，今天沈秋寒一大早召开高层领导会议，明面上说是商议公司重组的事，半小时就安排完了。紧接着就让李牧提议题，没想到是调整聋哑学校那块地的规划。这事李牧以前从未和陈天育提过，今天忽然提出调整，很是诧异。

    聋哑学校那块地的规划年初就确定了，已经向政府部门备过案，还通过公关部和市场部做了信息披露。

    照理说，如无重大影响，不应该调整。沈秋寒为什么忽然过问那块地?似乎对他来说，这块地的规划比公司重组还要紧急，还要重要。

    这里大小股东和高管三十多人，陈天育再有疑问和不解，也不会当庭质问沈秋寒。况且相对于沈秋寒，他的依凯股份仅持有依安保10%的股份，虽然是排名前五的大股东，但这家公司毕竟是沈秋寒说了算，他就在沈秋寒重病或李牧陪同外出期间，受托与沈君南一起共同管理。

    陈天育不知道前一晚李依研被卷入这场拆迁风波，但他敏锐的洞察力已经猜出发生了重要的事才让沈秋寒亲自过问该项目。
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