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    “寻觅，不错！就是寻觅！

    这不是一档求职类节目，但我的目的是招揽人才！

    我们所寻觅的，是各行各业的真实状况，是各行各业的优秀人才！”

    “招揽人才？什么样的人才？”柳诗诗诧异的追问道。

    这个问题直接引起了一阵热议，直播间里面的网友们开始发出了各种弹幕。

    “夏文集团要招人了？我报名！”

    “网络直播招人？卫老板这是要搞哪一出？”

    “按理说，夏文集团想要招人，根本没必要做什么节目。那待遇，只要进了夏文，基本上就跟分了房差不多。”

    “老板好帅！沐总好漂亮！沐雨药妆部路过~”

    ……

    ……

    弹幕横飞之时，卫夏给出了答案：

    “人才呢，我们需要两种！

    一种是顶尖的技术人才，科研领域之中的佼佼者；另一种是技术成熟的匠人，真正具有工匠精神的人才。”

    旁边的沐晴羽补充道：

    “目前来说，我们已经投入巨资和专业院校进行了合作，相信在不久的将来，一定会培养出大批的优秀人才。

    但是远水解不了近渴，我们急需成熟的技术人才和匠人。”

    科研领域？匠人？

    柳诗诗和直播间里的网友们都在心中产生了疑惑。

    夏文集团的那些产业，早就被扒的底掉，涉及到的产业主要就是娱乐、金融、服务、教育等等。

    唯一和科研有关系的是AMT公司，现在还被出售给了华威集团。

    难道说夏文集团开始进军其他领域了？

    柳诗诗根本没有预先准备问题，只能是想到什么就问什么：

    “卫总、沐总，您二位的回答太笼统了。能不能具体说说，到底是哪些科研领域？哪种行业的匠人？”

    卫夏想了想，说道：

    “主要是一些尖端的技术领域！精密仪器和零部件、高新材料、人工智能、生物工程、云计算、新能源、量子计算机等等。

    至于说匠人，其实最重要的是具有工匠精神。能够沉得下心，不断打磨产品，追求完美。”

    哗~~~~

    直播间里顿时热闹起来。

    “卫老板到底是想干嘛呀？这是要大举进军高新技术产业吗？范围太广了吧？”

    “恕我直言，卫夏膨胀了！”

    “范围好大呀，我应该以什么身份混入夏文集团呢？烦恼中……”

    “当心贪多嚼不烂！小夏弟弟，你还是专注一个领域比较好！”

    “工匠精神，啧啧~这个词语最近挺火啊。”

    ……

    ……

    听了卫夏的回答之后，柳诗诗心里多少有点数，没有咬着众多技术领域不放，她把话题引到了工匠精神上：

    “卫总，工匠精神一直热度不减，业界提了好多年了。您又是如何看待工匠精神呢？”

    似乎这个话题有些沉重，击中了卫夏的痛点，只听他痛心疾首的道：

    “提了多少年不重要，是否从根本上重视才是关键！

    很多企业把这件事情当做一个噱头在炒，真正落实下去的标准，依旧很低。

    我们的产品，照样不如D国的质量好，不如D国的人性化。
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